Ele tem que ser informado com 30
dias de antecedência, tanto do empregado quanto do empregador.
O aviso prévio pode ser
trabalhado ou indenizado.
Quando o aviso prévio for
trabalhado o trabalhador terá o direito de escolher 2 horas por dia ou 7 dias
no mês. Quando for indenizado ele recebe o valor de trinta dias trabalhado sem precisar
está trabalhando. A empresa tem 10 dias para pagar o empregado após ele ir
embora, sujeito a multa caso não efetue o pagamento no tempo estipulado.
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